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Buch: Soziales Lernen. Selbstmanagement und Interaktion

Eine Gebrauchsanweisung

Buchbeschreibung:

Wir wollen uns in diesem Buch Theorien vergegenwärtigen, die mit alten, gut erprobten und immer noch gĂĽltigen Modellen und Methoden bei der Entwicklung eigener Lehr- und Lernansätze helfen. Wir wollen uns aber auch neuen Ansätzen wie der Embodiment-Forschung oder der Theorie der Spiral Dynamics annähern. Wobei die Betonung auf Impulsgeben und Annähern liegt, da dieses Buch ’nur‘ einen Ăśberblick ĂĽber bewährte und neue Ansätze zum Lernen bietet. ‚Soziales Lernen‘ ist nur ein StĂĽck Ideenspeicher und Wegbegleiter im persönlichen Veränderungsprozess. Ein Muster fĂĽr die persönliche Gebrauchsanweisung finden Sie im Ăśbungsteil. Gestalten können Sie sie selbst. In diesem Sinne – machen wir uns auf den Weg!

Als PDF zum Abspeichern und Ausdrucken und als Taschenbuch bestellbar!

Edith Konrad
Autorin, Pädagogin – Germanistik und Geschichte –, Journalistin und seit 2011 Geschäftsführerin von ipi – Institut für professionelle Interaktion Reden Sie mit uns, wenn Sie Unterstützung im Bereich Kommunikation, Teambuilding, Persönlichkeitsentwicklung, Soziales Lernen oder Diversity-Management brauchen. Anfragen unkompliziert unter office@ipi.co.at
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